Personalentwicklung sinnvoll outsourcen - Kernkompetenzen stärken 

Das Outsourcing der Personalentwicklung bedeutet volle Konzentration auf das Kerngeschäft


Die Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung sind in den letzten Jahren komplexer und anspruchsvoller geworden. Dabei stehen vor allem die Personalabteilungen kleiner und mittelständischer Unternehmen vor einer großen Herausforderung. Immer stärker rücken die optimierte Steuerung von Ausbildung und Weiterqualifizierung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder des Mitarbeiter-Coachings ins Zentrum der PE-Prozesse. Moderne Aufgabengebiete des PE wie Skill-, Performance- und Talent-Management müssen konzeptuell abgestimmt sein und effizient organisiert werden. Letztendlich hängt von einer durchdachten und professionalisierten PE die Zukunft eines Unternehmens ab. Denn erst eine strategieorientierte Personalentwicklung ermöglicht es, die derzeitige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verfolgen und auch für die weiteren Jahre zu sichern.


Einen zuverlässigen Vertragspartner für ein passgenaues PE-Design finden

Die Auswahl eines richtigen Outsourcing-Partners ist für das Gelingen von ausgelagerten PE-Prozessen entscheidend. Um ein gutes Angebot zu finden, das Ihren Erwartungen entspricht und zur Qualitätssteigerung Ihrer Firma beiträgt, benötigen Sie eine kompetente Beratung. 


Setzen Sie sich mit mir in Verbindung und wir unterhalten uns über Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse. Nutzen Sie am besten mein Kontakformular auf meiner Website www.personalentwicklung-schmidt.de. Oder rufen Sie mich über die dort angegebene Telefonnummer an! Auf den Webseiten www.fortbildungsnetzwerk-swf.de und www.quali-matrix.de finden Sie darüber hinaus viele interessante Angebote zu Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.


Wir freuen uns auf Sie!

 

Werbeclip Personalentwicklung Schmidt